Conseil En Recrutement I.T.

Recrutez le bon candidat

  •     Delphisoft vous assiste dans vos campagnes de recrutement et de sélection de candidats informaticiens
  •     Conseil et recherche de profil informatique
  •     Plusieurs décennies d’expérience, connaissance du métier

Conseil en recrutement

Fort d’une expérience de plus de 20 ans en matière de placement de personnel IT et d’intégration de projets IT en France et en Suisse Romande, Delphisoft propose également des services de conseil au recrutement de personnel IT.

En effet notre double approche opérationnelle a pour but de garantir à nos clients le respect de toutes leurs exigences en matière de recrutement.

Fidèles à notre idée que le recrutement ne peut se faire sans une véritable connaissance du métier concerné, nous apportons non seulement un savoir-faire reconnu dans la sélection des profils techniques, mais aussi une maîtrise réelle du secteur de l’informatique.

Nous vous renseignons ainsi sur les fluctuations du marché par profil, les meilleures sources de recrutement, les pratiques salariales selon les profils tout en vous aidant à valider précisément vos contenus de postes.

Nous avons donc créé un pôle Conseil en RH pour vous accompagner en recrutement informatique grâce à notre expérience de plus de vingt ans dans le domaine et en management des ressources humaines. Afin de garantir l’intégration de vos futurs collaborateurs dans vos équipes et au sein de votre société, nous réalisons des analyses comportementales de profils en environnement professionnel en nous appuyant sur une méthode éprouvée :

  • L’Analyse du Poste du Travail permet d’évaluer l’emploi et de définir le comportement nécessaire à la réussite dans la fonction.
  • L’Analyse du Profil Personnel permet de cerner le comportement humain en situation professionnelle sous trois angles : dans la fonction actuelle, sous forte pression et au naturel (potentiel comportemental).

Les champs d’application de notre méthodologie sont  :

  • Recrutement
  • Mobilité et Gestion des carrières
  • Constitution d’équipes
  • Coaching individuel et collectif
  • Amélioration des performances
  • Analyse des besoins de formation
  • Entretien annuel d’évaluation
  • Bilan de compétences
  • Résistance au stress
  • Prévention et résolution des conflits
  • Accompagnement au changement de l’entreprise